|
Związki
|
|
|
Jaki model partnerski realizujesz - quiz
|
|
|
Projekt „Godzenie ról rodzinnych i zawodowych kobiet i mężczyzn” skierowany jest zarówno do kobiet, jak i do mężczyzn w wieku 20 - 40 lat. Realizowany jest przez Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich przy współpracy merytorycznej Departamentu Analiz Ekonomicznych i Prognoz w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. Pomysłodawcy, poprzez liczne działania promocyjne, chcą upowszechnić idee wyrównywania szans kobiet i mężczyzn w dostępie do zatrudnienia, wzmacniania pozycji kobiet na rynku pracy, budowania wartości ekonomicznej pracy kobiet i wartości społecznej rodzicielstwa, promowania alternatywnych strategii w miejscu pracy, dzielących ryzyko pracodawcy i pracobiorcy. Wspieranie harmonijnego godzenia ról rodzinnych i zawodowych rodziców jest koniecznością.
|
 Wyniki badań Eurostatu z 2006 roku wskazują, że Polska na tle innych krajów europejskich w tym segmencie polityki społecznej, wypada niekorzystnie. Z danych wynika, że współczynnik zatrudnienia kobiet w Polsce utrzymuje się na jednym z najniższych poziomów zatrudnienia w Europie (48%). Statystyki BAEL (badania GUS) z II kwartału 2007 roku ujawniają zwiększenie różnic wskaźników zatrudnienia wg płci w przedziale wiekowym 20–40 lat, w których następuje wzrost zaangażowania pracowników w obowiązki rodzicielskie. Według analiz zrealizowanych na podgrupie BAEL z II kwartału 2007 roku, w ramach projektu EFS „Aktywność zawodowa, edukacyjna a obowiązki rodzinne”, nierówny dostęp obu płci do zatrudnienia w tym przedziale wiekowym wynika m. in. z istnienia konfliktów pomiędzy obowiązkami rodzinnymi i pracą zawodową kobiet i mężczyzn (Kotowska, Sztanderska, 2007r.).
Quiz
1. W przypadku pojawienia się dziecka, z urlopu rodzicielskiego:
Odpowiedzi dla kobiet:
A. Skorzystałabyś wyłącznie Ty.
B. Skorzystałabyś raczej tylko Ty.
C. Oboje skorzystalibyście i podzielilibyście się urlopem.
Odpowiedzi dla mężczyzn:
A. Skorzystałaby Twoja partnerka, bo to do niej należy opieka nad dziećmi.
B. Trudno powiedzieć.
C. Skorzystałbyś Ty.
2. Na większości wywiadówek Waszego dziecka pojawiasz się:
Odpowiedzi dla kobiet:
A. Ty, ponieważ nie pracujesz lub samodzielnie wychowujesz dziecko.
B. Ty, zaraz po pracy.
C. Chodzicie na zmianę.
Odpowiedzi dla mężczyzn:
A. Nie chodzisz na wywiadówki.
B. Ty, kiedy byłby problem z dzieckiem.
C. Chodzicie na zmianę.
3. Gdy Wasze dziecko jest chore:
Odpowiedzi dla kobiet:
A. Zdecydowanie Ty zostajesz z nim, bo i tak nie pracujesz.
B. Zawsze Ty z nim zostajesz, bo pensja Twojego partnera jest głównym źródłem utrzymania rodziny i jej ewentualna utrata byłaby bardziej dotkliwa niż utrata pracy przez Ciebie.
C. Opiekujecie się nim na zmianę.
Odpowiedzi dla mężczyzn:
A. Zdecydowanie Twoja partnerka z nim zostaje, bo i tak nie pracuje.
B. Raczej Twoja partnerka z nim zostaje.
C. Opiekujecie się nim na zmianę.
4. Co robicie, gdy Twój partner (partnerka) dostał (a) pracę w innym mieście:
Odpowiedzi dla kobiet:
A. Oczywiście, że się przenosicie, gdyż Ty i tak nie pracujesz na etacie.
B. Partner przyjmuje ofertę, Ty rezygnujesz ze swojej dotychczasowej pracy, gdyż to Twój partner zarabia dużo lepiej od Ciebie.
C. Rozmawiacie i umawiacie się, że następne 2 lata poświęcacie karierze jednego z Was, a później będzie zamiana.
Odpowiedzi dla mężczyzn:
A. Oczywiście, że się przenosicie, gdyż Twoja partnerka nie pracuje na etacie.
B. Ty przyjmujesz ofertę, Twoja partnerka musi zmienić pracę.
C. Rozmawiacie i umawiacie się, że następne 2 lata poświęcacie karierze jednego z Was, a później będzie zamiana.
5. Otrzymujesz awans, ale wiąże się on ze zwiększeniem zakresu Twoich obowiązków i spędzaniem większej liczby godzin w pracy. Co robisz?
Odpowiedzi dla kobiet:
A. Nie dotyczy to Ciebie, jeżeli pracujesz to dorywczo, przede wszystkim opiekujesz się domem.
B. Odrzucasz propozycję, gdyż już pracujesz na dwóch etatach – oprócz pracy zawodowej spoczywają na Tobie obowiązki domowe.
C. Przyjmujesz awans, bo wiesz, że Twój partner będzie Cię wspierać w rozwoju zawodowym, ale zastrzegasz pracodawcy, że część pracy będziesz wykonywać w domu.
Odpowiedzi dla mężczyzn:
A. Cieszysz się, marzyłeś o tym od zawsze, będziesz mniej w domu, ale dzieci mają zapewnioną opiekę, bo zajmuje się nimi Twoja partnerka.
B. Przyjmujesz propozycję i umawiasz się z partnerką, że skoro będziesz mniej obecny w tygodniu, to zobowiązujesz się poświęcić obowiązkom domowym więcej uwagi w trakcie weekendu.
C. Przyjmujesz awans, bo wiesz, że Twoja partnerka będzie Cię wspierać w rozwoju zawodowym, ale zastrzegasz pracodawcy,
że część pracy będziesz wykonywać w domu.
6. Czy Twoje dziecko będzie uczęszczać (uczęszcza) do żłobka:
Odpowiedzi dla kobiet:
A. Nie, nie pracujesz zawodowo, na co dzień zajmujesz się domem.
B. Rozważacie takie rozwiązanie, chcesz wrócić do pracy jak najszybciej.
C. Tak.
Odpowiedzi dla mężczyzn:
A. Nie, nie ma takiej potrzeby, Twoja partnerka na co dzień zajmuje się domem i nie pracuje zawodowo.
B. Rozważacie takie rozwiązanie, bo Twoja partnerka chce wrócić do pracy jak najszybciej.
C. Tak.
7. Kto w Twoim związku najczęściej wykonuje prace domowe:
Odpowiedzi dla kobiet:
A. Wyłącznie Ty.
B. Najczęściej Ty.
C. Obydwoje, staracie się z partnerem dzielić się pracami domowymi.
Odpowiedzi dla mężczyzn:
A. Twoja partnerka. Ty dużo pracujesz, nie masz siły i czasu na zajmowanie się obowiązkami domowymi.
B. Zazwyczaj Twoja partnerka, Ty wyłącznie w weekendy.
C. Obydwoje, staracie się z partnerką dzielić się pracami domowymi.
ODPOWIEDZI
UWAGA: we współczesnym świecie odnotowane zostały już przypadki, że role kobiet i mężczyzn są odwrócone. Jeżeli to zjawisko dotyka Ciebie, to w takiej sytuacji proszę odczytywać wyniki ankiety drugiej płci.
Większość odpowiedzi A i B – reprezentujesz model tradycyjny
Jeżeli jesteś kobietą: nie pracujesz zawodowo, może nawet nigdy nie pracowałaś. Za to 24 h na dobę harujesz w domu, opiekujesz się i wychowujesz dzieci, ale nie dostajesz za to wynagrodzenia. Często Twoja praca w domu jest przez otoczenie niezauważana – są to rzeczy, które po prostu trzeba zrobić.
Jeżeli jesteś mężczyzną: to na Twojej głowie jest finansowe utrzymanie całej rodziny. Prawie nie wychodzisz z pracy, a gdy już jesteś w domu, to chcesz mieć tylko święty spokój. Nawet nie zauważyłeś, kiedy Twój syn zaczął się golić, a córka zaczęła chodzić na randki. Masz skoki ciśnienia
i w sercu słychać szmery, ale nie idziesz do lekarza, bo nie ma na to czasu.
Model tradycyjny – oznacza ścisły podział ról, w którym jedynie jeden z partnerów pracuje zawodowo, drugi zajmuje się domem, dziećmi i osobami zależnymi. W Polsce i na świecie w zdecydowanej większości są to kobiety. Kobiety przeznaczają na pracę niepłatną ok. 45 godz. tygodniowo, wypracowując w ten sposób ok. 25% polskiego PKB. Nie otrzymują za to wynagrodzenia. Mężczyźni – przyjmując na siebie rolę jedynego żywiciela rodziny, spędzają na rynku pracy o 9 godz. więcej tygodniowo, mają również gorszy dostęp do życia rodzinnego i ochrony zdrowia.
Większość odpowiedzi B – reprezentujesz model typowy
Jeżeli jesteś kobietą: nie jest Ci lekko, gdyż pracujesz na dwóch etatach: w domu i zarobkowo poza nim. Jednak zazwyczaj zarabiasz mniej niż Twój partner i dlatego to na Ciebie spadają obowiązki związane z wychowaniem dzieci i opieką nad nimi. Jesteś rozdarta i zmęczona. Ciężko jest Ci sprostać wszystkim obowiązkom w pracy zawodowej i w domu; ciągle towarzyszy Ci poczucie winy. Jeżeli masz dzieci, to nie poświęcasz im wystarczająco dużo uwagi.
Jeżeli jesteś mężczyzną: jesteś traktowany jako siła robocza, to na Ciebie spada główny ciężar utrzymania rodziny. Masz kiepski kontakt z dziećmi, a nawet z partnerką. Odczuwasz nieustannie zmęczenie fizyczne. Świadomość, że prawie całkowicie jesteś odpowiedzialny za finansowanie rodzinny, przytłacza Cię psychicznie.
Model typowy: to najpowszechniejszy model podziału ról w polskich gospodarstwach domowych. Obydwoje partnerzy pracują zawodowo, ale jedno z nich ma drugi etat w domu i najczęściej jest to kobieta. Polki pracują na drugim etacie 5,5 godz. tygodniowo, większość z tych zajęć związanych jest ze wczesnym macierzyństwem, ale następnie wychowywaniem dzieci oraz opieką nad innymi osobami. Kobieta czeka o 3,8 roku dłużej na awans z tego samego stanowiska i zarabia ok. 21% mniej niż mężczyzna na tym samym stanowisku, co w efekcie skutkuje mniejszą składką emerytalną. Polacy często deklarują, że praktykują model partnerski, w rzeczywistości będąc w typowym.
Odpowiedzi C – realizujesz model partnerski
Jeżeli jesteś kobietą: umiejętnie godzisz obowiązki rodzinne i zawodowe. Wykonując prace domowe, nie robisz tego sama, zawsze towarzyszy Ci w nich Twój partner. Znajdujesz też czas tylko dla siebie. Gdy chcesz spotkać się z koleżankami, to on przejmuje opiekę nad dziećmi i domem. Nawet jeśli mniej zarabiasz od swojego partnera, to Twoja kariera zawodowa i satysfakcja z pracy są równie ważne jak jego.
Jeżeli jesteś mężczyzną: w pełni uczestniczysz w życiu rodzinnym, dzieląc ze swoją partnerką obowiązki domowe i troskę nad wychowaniem potomstwa. Odczuwasz radość i satysfakcję
z zaangażowania się we wszystkie sfery życia swoich bliskich. Dla Ciebie nadrzędną wartością jest rodzina, która funkcjonuje na zasadzie dawania sobie wzajemnego wsparcia i pomocy.
Model partnerski: to według Polek i Polaków najbardziej pożądany typ relacji. Oznacza dzielenie się obowiązkami opiekuńczymi, pracą domową oraz łączenie ról rodzinnych z zawodowymi. Niestety – jedynie w deklaracjach.
W rzeczywistości obowiązkami opiekuńczymi i pracą w domu dzieli się zaledwie 5% Polaków i Polek. Tymczasem taki model zapewniałby obydwu stronom dostęp do ważnych społecznie i osobiście dóbr: z jednej strony – rynku pracy, skąd pochodzi dochód, a zatem niezależność, z drugiej – do życia prywatnego i bliskich więzi rodzicielskich i rodzinnych.
Szanowni Państwo,
decyzję o tym, jak pogodzić życie zawodowe z prywatnym podejmujemy sami, ale rząd stara się wspierać te wybory.
Zapewnienie możliwości godzenia ról rodzinnych i zawodowych to jeden z postulatów polityki równości płci. O tym, jak dzielą się obowiązkami Polki i Polacy, co im utrudnia godzenie ról, w jaki sposób może i powinna wyglądać sprawiedliwa i równościowa polityka godzenia ról – opowiemy na szkoleniu.
Serdecznie zapraszamy
Star PR i Idea Zamiany
|
|
--- Izabela Walas ---
|
|
|
Tagi: godzenie ról rodzinnych i zawodowych kobiet i mężczyzn, model partnerski, quiz, quiz na model partnerski, związki |
|
Podobne artykuły:
|
|
Model typowy vs model partnerski
Czy możesz liczyć na siostrę i brata ?
Kobieta z dzieckiem skazana na samotność?
Bo każdy ma jakąś przeszłość
Strzeż się wampirów
Przed randką: weź prysznic, kup kondomy
Powrót do przeszłości
Rola i pozycja mężczyzny
Singielka – kobieta sama, czy samotna?
Wymagania facetów w Sieci
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Przepowiednie na 2012 rok
Ciekawostki28-12-11
|
|
Według kalendarza Majów 21 grudnia 2012 roku będzie ostatnim dniem życia na Ziemi. Proroctwa Oriona głoszą natomiast, że właśnie tego dnia rozpocznie się era kataklizmów, która może doprowadzić ludzkość do zagłady. Nasz rodzimy jasnowidz, Krzysztof Jackowski, choć końca świata nie przewiduje, to jednak również nie ma dla nas dobrych wieści...
|
|
czytaj dalej >>
|
|
|
|
|
| Najczęściej komentowane artykuły |
|
|
|
|
